为做好建筑系毕业生就业工作，根据吕院招就函〔2019〕3号《吕梁学院关于利用寒假组织师生开展就业工作调研活动的通知》要求，建筑系积极组织安排相关人员落实此项工作，具体工作安排如下：
一、参与调研人员
系领导：高树峰、刘星明、韩彩志
教研室主任：韩美琴、宋季耘、李勇
16届、17届、18届毕业班班主任：高树峰、刘星明、乔文正、闫晓彦、马星星、刘达、崔小芳、林丽红、刘晓虎、胡晓红、谭德玺、刘强
二、调研对象
2016-2018届本科毕业生
三、调研时间
调研时间为2019年1月15日至2月底
四、调研方式
本次调研采取问卷调查、用人单位走访（老师、学生调研可报销往返差旅费等相关费用）、电话联络等方式进行。
问卷调查链接：
https://www.wjx.cn/jq/33648176.aspx（吕梁学院毕业生就业状况跟踪调查问卷）
https://www.wjx.cn/jq/33646864.aspx（用人单位人才需求调研问卷）
https://www.wjx.top/jq/33647221.aspx（用人单位对吕梁学院毕业生满意度调查问卷）
五、调研要求及成果
（1）就业跟踪调研团队按专业分组，组成形式为：领导+教研室主任+班主任+在校生（17、18级学生可申请PU学分）；
（2）就业跟踪对象包括：协议就业学生（要求全覆盖）、灵活就业与未就业学生（要求了解毕业生的工作单位、工作岗位、专业相关性等信息）、考研学生（了解所学专业等信息）；
（3）各毕业班班主任严格按照要求进行调研，调查2016-2018届毕业生每班不得低于班总人数的60%（包括已签协议、灵活就业、未就业学生），调研结束后将毕业生就业信息登记表1-54补充完整（重点补充内容为表中就业单位及以后信息）；
（4）各教研室要根据对用人单位的调研结果撰写用人单位人才培养需求报告，于开学时交回；
（5）问卷分析报告由胡晓红撰写，于开学时交回。
